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近日，在金山工業區恒信居委會，宣傳櫥窗裡貼出的一張告示引來不少人圍觀。原來，居委會即將搬“新傢”，提前將新的辦公地點告知所有居民。對此，不少居民看瞭之後，表示十分納悶：“原先的辦公點有1000多平方米，而新的場所隻有200平方米，怎麼居委幹部的辦公室越搬越小瞭？設施也沒法與現在相比……”
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“我們要把最大的空間‘讓利’給居民，讓大傢有更多的地方讀書、聊天、健身、搞活動……居委會辦公的場所嘛，總是可以想辦法‘擠一擠’的。”恒信居民區黨總支書記孫士興這樣說道。
原來，恒信居民區是金山區規模數一數二的農民動遷小區，這裡居住瞭8000多名動遷居民。在大調研中，居民區百姓反映最突出的問題，就是平時的活動場地有限，難以充分滿足這些昔日農民日益增長的精神文化需求。“對於群眾反映集中的問題，我們一定要立行立改。恒信居委會的做法很及時，下一步將在工業區各村居全面推廣。”金山工業區社區黨工委書記張偉東告訴記者，居委會搬到小區內一處配套用房後，原先的1020平方台中馬桶不通米辦公場所，將被改造成市民文化綜合文化活動中心，雖然居委幹部們的辦公空間變小瞭，但廣大居民享受教育、休閑、文化娛樂的空間更大瞭，這既節約瞭行政成本，也增強瞭群眾的獲得感。
幹部辦公空間“變小”，但服務群眾的決心“更大”瞭。新春上班第一天的清早，金山工業區高樓村黨建服務站內就人頭攢動。站長徐曉峰高興地說：“今天，機關、事業單位的黨員和幹部到村裡集中報到，今後我們的資源將更豐富瞭，能為百姓做的事情也更多瞭。”根據金山工業區社區黨工委的統一安排，轄區內機關事業單位近120名在職黨員和幹部到14個村居集中報到，打響“黨員再出發”大調研主題黨日活動的“發令槍”，今後每月將通過多種形式開展活動，力爭為群眾解決更多難事、辦好更多實事。
“現在，我們遇到什麼老大難問題，可以直接向在村裡‘報到’的上級幹部反映，請他們幫忙呼籲或是協調解決。”高樓村老黨員王永明說的“幹部”，指的不僅是機關單位的工作人員，要知道，工業區社區領導班子成員也以普通黨員的身份到村居報到，一同參加主題黨日活動，走村入戶，走遍宅前屋後。
“在大調研中，隻有把自己的身心放在群眾中，才能更好地‘問診、把脈、開藥’。”張偉東說。為瞭讓群眾“發聲”最大化，金山工業區在大調研的基礎上，試點推行黨組織“堡壘指數”、黨員“先鋒指數”的“兩個指數”考評管理，每個指數被分解成若幹個指標，黨員幹部表現好不好，由群眾打分說瞭算，努力實現黨建工作的可量化、可評估、可考核。
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在金山工業區，有瞭這“兩個指數”，有瞭群眾“真刀真槍”的評分，黨員幹部的頭上好比帶上瞭“緊箍咒”，受約束後的權力實現瞭“最小化”。
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